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Représentation de la formation : ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU DUERP (Document Unique des Evaluations des Risques Professionnels)

ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU DUERP (Document Unique des Evaluations des Risques Professionnels)

Formation mixte
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 25/10/2024. Dernière mise à jour le 30/10/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Le document unique d'évaluation des risques professionnels est une formalité administrative obligatoire, qui contribue à protéger les salariés et à assurer leur sécurité. Il permet de recenser et d'évaluer les risques qui pèsent sur la santé ou la sécurité afin de mieux les prévenir. Il met également en avant les actions prévues pour réduire ces risques au maximum.

Objectifs de la formation

  • Définir les obligations Légales et les enjeux du DUERP
  • Caractériser les risques professionnels à l'aide du DUERP
  • Mettre en place un plan d'action de prévention à partir du DUERP
  • Accompagner les participants dans l'application concrète du DUERP dans leur structure.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants d'EHPAD, managers, responsables RH
  • Référents santé et sécurité au travail
  • Membres du CSE (Comité Social et Economique)
Prérequis
  • Aucun pré requis

Contenu de la formation

  • Introduction au DUERP
    • Définition, cadre légal et obligations
    • Objectifs de la démarche d'évaluation des risques
  • Identification des risques professionnels
    • Types de risques (physiques, biologiques, psychosociaux, etc)
    • Outil et techniques pour identifier les risques dans l'entreprise
  • Evaluation des risques
    • Méthodes d'évaluation ( gravité, fréquence, etc.)
    • Utilisation de matrices de risques pour prioriser les actions à mettre en œuvre
  • Rédaction et structuration du DUERP
    • La structure d'un DUERP complet et conforme
    • Utilisation d'un modèle de DUERP interactif fourni / étude de cas
  • Atelier de mise en pratique : Identification des risques spécifiques
    • Travail en group : identification des risques dans une entreprise
    • Etudes de cas réels avec partage d'expériences
  • Atelier d'évaluation des risques
    • Utilisation d'une matrice d'évaluation des risques
    • Priorisation des risques et évaluation de leur gravité et fréquence
  • Elaboration d'un plan d'action de prévention
    • Définition des actions correctives et préventives
    • Désignation des responsables et mise en place d'un échéancier
    • Elaboration du DUERP complet
  • Discussion sur les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées
    • Partage d'expériences entre participants
    • Questions/réponses sur les étapes d'implémentation du DUERP
  • Accompagnement personnalisé de 3 mois en e-learning
    • Aider les participants à appliquer concrètement la formation dans leur structure, en assurant un suivi pour adapter le DUERP à leurs besoins spécifiques
  • Accompagnement individuel à distance (3 sessions de 1 heure)
    • Révision du DUERP personnalisé de chaque entreprise
    • Conseils pour l'application des actions de prévention
    • Ajustement des méthodes d'évaluation des risques
  • Suivi via e-mails (durant 3 mois)
    • Réponses aux question s, ajustement du DUERP, retour sur les difficultés rencontrées
    • Conseil sur la mise à jour du DUERP en fonction des évolutions dans l'entreprise
  • Webinaire de suivi collectif (1 cession de 1h30)
    • Partage des réussites et des obstacles rencontrés
    • Discussion autour des meilleurs pratiques
Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique de JADHE FORMATION est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social. Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission. Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes. Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants. La Responsable pédagogique et Référente HANDICAP, FLORENCE BOUCHER est joignable au 07 80 90 49 53 ou par Email : formehpad33@gmail.com. Les modalités pédagogiques proposées : INTRA - INTER - AFEST - En présentiel - En distanciel ou Mixtes, à préciser avec nos clients en fonction de leurs besoins spécifiques. Pour nous trouver : au 16 Rue du 8 Mai 1945 à CENON entre le TRAM A MAREGUE et DRAVEMONT - Site Web : https://jadheformation.fr/ L'équipe pédagogique est composée de : 1 Responsable Pédagogique 1 Ambassadrice conseillère en formation 1 Formatrice permanente et 3 formateurs vacataires / occasionnels Délais d'accès à votre demande sous 48 heures (du lundi au vendredi) Délais d'accès aux actions de formation : maximum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la formation Délai d'accès aux accompagnements parcours VAE : maximum 15 jours ouvrés avant la date proposée du rendez vous Pédagogique et de Faisabilité

Ressources techniques et pédagogiques
  • Capsules explicatives
  • Quizz et exercices intéractifs
  • Documents téléchargeables (modèle DUERP, matrice de risques)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap sensoriel. Nos prestations sont adaptées en fonction. Se faire connaitre auprès du référent handicap pour la mise en place des adaptations nécessaires.