FORMATION - ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU DUERP (Document Unique d'Evaluations des Risques Professionnels)
Démarche de prévention des risques professionnels
Formation créée le 25/10/2024. Dernière mise à jour le 12/02/2026.Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiFORMATION - ELABORATION ET MISE EN OEUVRE DU DUERP (Document Unique d'Evaluations des Risques Professionnels)
Démarche de prévention des risques professionnels
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) constitue une obligation légale pour tout employeur, quels que soient la taille de l’entreprise et son secteur d’activité. Mais au-delà de son caractère réglementaire, il s'agit d’un véritable outil stratégique de prévention, au service de la santé et de la sécurité au travail. Cette formation en INTER-ENTREPRISES a pour objectif de permettre aux participants de comprendre les enjeux du DUERP, d'acquérir une méthodologie rigoureuse pour identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels, puis de formaliser et actualiser le document conformément aux exigences légales. Le DUERP permet non seulement de recenser l'ensemble des risques auxquels les salariés peuvent être exposés, mais aussi de planifier des actions de prévention efficaces, adaptées aux spécificités de l'activité de l'entreprise. À travers des apports théoriques, des mises en situation pratiques et des études de cas, les participants apprendront à transformer cette obligation en un levier d'amélioration continue des conditions de travail, en cohérence avec la politique de prévention de leur structure. Le document devient alors un support dynamique pour anticiper les risques, protéger les salariés, et répondre aux exigences de conformité lors des contrôles ou audits.
Objectifs de la formation
- Définir le cadre réglementaire relatif à l’évaluation des risques professionnels et à l’élaboration du DUERP.
- Identifier et analyser les risques professionnels présents dans l'environnement de travail.
- Hiérarchiser les risques en fonction de leur gravité et de leur fréquence.
- Rédiger, structurer et actualiser le DUERP en conformité avec les obligations légales.
- Proposer et planifier des actions de prévention adaptées et pertinentes pour réduire les risques identifiés.
- Faire du DUERP un outil vivant, intégré à la démarche de prévention globale de l’entreprise.
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants d'EHPAD, managers, responsables RH
- Référents santé et sécurité au travail
- Membres du CSE (Comité Social et Economique)
- AUCUN
Contenu de la formation
Introduction générale
- Les enjeux de la prévention des risques professionnels
- Historique et évolution réglementaire du DUERP
- Responsabilités de l’employeur et des acteurs de la prévention
Le cadre réglementaire
- Obligations légales (Code du travail, décret du 5 novembre 2001, réforme 2022)
- Fréquence de mise à jour
- Conservation et traçabilité du document
Identification et analyse des risques
- Définitions : danger, risque, exposition, situation dangereuse, dommages
- Méthodologie d'observation et d’analyse (grille ITAMAMI)
- Outils d’évaluation (grilles, matrices, cotation)
Élaboration et structuration du DUERP
- Rédaction du document : forme, fond, organisation
- Hiérarchisation des risques
- Lien avec les unités de travail
Plan d’actions de prévention
- Établissement de priorités
- Définition des mesures de prévention (immédiates, à moyen et long terme)
- Suivi, mise à jour et communication autour du DUERP
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluation des compétences acquises par une étude de cas et un QCM Certificat de réalisation de la formation Attestation de présence Emargement par 1/2 journée Evaluation de satisfaction apprenants, commanditaire à chaud Evaluation de l'impact de la formation et suivi : 1/ Accompagnement individuel à distance (3 sessions de 1 heure) : Révision du DUERP personnalisé de chaque entreprise / Conseils pour l'application des actions de prévention / Ajustement des méthodes d'évaluation des risques 2/ Webinaire de suivi collectif (1 cession de 1h30) : Partage des réussites et des obstacles rencontrés / Discussion autour des meilleurs pratiques
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation remis en version numérique ou papier. Modèle de DUERP vierge et exemples de documents remplis. Fiches outils : grille d’analyse des risques, trame d’évaluation, plan d’action type. Références réglementaires à jour (Code du travail, circulaires, etc.). Vidéos ou extraits documentaires (en option selon le format de la formation).
- Méthodes pédagogiques : Apports théoriques interactifs pour contextualiser les notions clés. Études de cas basées sur des situations réelles ou simulées. Travaux pratiques en sous-groupes (repérage des risques, hiérarchisation, rédaction de fiches). Échanges d’expériences et analyses de pratiques entre participants. Accompagnement individualisé sur la base des contextes professionnels des apprenants.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Capacité à identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels propres à leur activité (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, organisationnels, etc.). Maîtrise de la méthodologie d’élaboration du DUERP (recueil de données, analyse, cotation, priorisation). Aptitude à rédiger un DUERP conforme, structuré et exploitable. Capacité à construire un plan d’actions de prévention réaliste, priorisé et suivi. Développement d’une posture proactive en prévention des risques. Capacité à associer les acteurs internes (direction, encadrement, salariés, représentants du personnel) à la démarche. Autonomie pour mettre à jour régulièrement le DUERP et assurer sa traçabilité
- Attestation de présence Certificat de réalisation de la formation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap sensoriel. Nos prestations sont adaptées en fonction. Se faire connaitre auprès du référent handicap pour la mise en place des adaptations nécessaires.