ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES - GAPP
Groupe d'Analyse des Pratiques Professionnelles par la Méthode GEASE
Formation créée le 05/08/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
30 heures (10 jours)Accessibilité
OuiANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES - GAPP
Groupe d'Analyse des Pratiques Professionnelles par la Méthode GEASE
L'Analyse des Pratique Professionnelles (APP) est méthode de travail qui consiste à réunir dans un groupe de plusieurs pairs, donc des personnes qui ont : • Le même type d’activité professionnelle, • Le même type de fonction, • Le même type de responsabilités, et de les faire travailler ensemble sur une base régulière, sur les situations professionnelles qui les mettent en difficulté ou des situations professionnelles sur lesquelles elles ne sentent pas vraiment de maîtrise, elles ont envie de progresser Ce groupe se réunit régulièrement et est stable dans le temps en termes de participants et les échanges sont facilités par un animateur. Elle repose sur trois piliers fondamentaux pour que chacun puisse trouver sa place et se sentir bien en sécurité dans le groupe pour pouvoir parler de ses difficultés. Le cadre (confidentialité, non jugement, bienveillance, écoute et mobilisation de chacun) , le protocole (méthodologie qui encadre et organise les échanges) et l’ animation (garant du cadre et du protocole, facilite et régule la parole, composent l'APP. L’APP c’est un processus de travail sérieux qui permet à chacun de prendre du recul , de réfléchir de remettre en question et de déterminer les leviers d’action pour progresser L'APP par la méthode du GEASE a 3 objectifs principaux : - Prendre du recul sur la situation et sur leur vécu et ressenti afin d'amoindrir les tensions individuelles et collectives dans la pratique courante du métier. - Permettre une remise en question individuelle sur les manières de faire ou de réagir . Ce la permettra d'améliorer progressivement la pratique professionnelle de chaque professionnel. - S'entraider entre les participants afin de développer la cohésion d équipe .
Objectifs de la formation
- Développer une posture réflexive sur les pratiques professionnelles.
- Favoriser l’échange et la co-construction de sens entre pairs.
- Renforcer la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance.
- Développer les compétences psychosociales et relationnelles.
Profil des bénéficiaires
- Professionnels du champ éducatif, médico-social, sanitaire, ou tout autre secteur relationnel.
Contenu de la formation
Accueil et rappel du cadre
- Clarté des règles de fonctionnement : confidentialité, non-jugement, écoute active.
Choix de la situation apportée
- Un volontaire expose une situation professionnelle vécue, génératrice de questionnements ou d’inconfort.
Temps de clarification
- Les participants posent des questions ouvertes et non-interprétatives pour mieux comprendre les faits et le contexte.
Analyse collective
- Échanges autour de la situation, mise en lumière des enjeux relationnels, institutionnels, éthiques, émotionnels.
- L’accent est mis sur la distanciation et la pluralité de points de vue.
Synthèse et apports
- Mise en perspective des apprentissages individuels et collectifs, identification de pistes transférables à d’autres contextes professionnels.
Clôture
- Expression du ressenti, retour sur le vécu de la séance.
Équipe pédagogique
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap sensoriel. Nos prestations sont adaptées en fonction. Se faire connaitre auprès du Référent Handicap pour la mise en place des adaptations nécessaires.