FORMATION - SIMULATEUR DE VIEILLISSEMENT- Ressentir pour adapter son accompagnement

Expérimenter les effets du vieillissement pour améliorer la qualité de l’accompagnement

Formation créée le 07/07/2025. Dernière mise à jour le 12/02/2026.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (79 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
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FORMATION - SIMULATEUR DE VIEILLISSEMENT- Ressentir pour adapter son accompagnement

Expérimenter les effets du vieillissement pour améliorer la qualité de l’accompagnement


Une personne qui vieillit ne se meut plus comme elle aurait pu le faire, ses sens peuvent être moins performants et elle peut ressentir de nouvelles choses. Expérimenter le simulateur de vieillissement permet de se mettre à la place du senior et appréhender de manière réaliste les effets du vieillissement au niveau physique, psychique et sensoriel. Il permet ainsi de comprendre différents biais rencontrés et une meilleure compréhension de son public s’accompagne d’une meilleure prise en charge. La formation s’appuie sur l’expertise de l’intervenante et son actualisation régulière de ses connaissances.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Ressentir les difficultés quotidiennes rencontrées par les personnes âgées
  • Mener des réflexions professionnelles sur l’accompagnement des personnes fragilisées et l’adaptabilité aux situations liées au vieillissement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap en EHPAD, SSR, SERVICES DOMICILE
Prérequis
  • AUCUN

Contenu de la formation

Eléments psychologiques, physiques et socio-culturels de la personne âgée en lien avec la réponse aux besoins
Physiopathologie du vieillissement, déficits sensoriels et moteurs
Ateliers de simulation avec le simulateur de vieillissement
  • Lors d’une chute -Adaptabilité du professionnel face à la chute d’une personne âgée fragilisée
  • Mise en avant des 4 paramètres : -La motricité (prothèses articulées) -La vue (lunettes simulant 6 pathologies oculaires) -L’ouïe (fréquence et force du son) -Le toucher (gants diminuant le toucher et simulant les tremblements
  • Sur les temps forts du quotidien (le lever, la toilette, l’habillage, la mobilisation, la prise des repas, les activités ludiques et de loisir)
Adaptabilité du professionnel face aux handicaps et aux douleurs d’une personne âgée fragilisée

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique de JADHE FORMATION est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social. Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission. Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes. Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants. Notre Responsable pédagogique et Référente Handicap, FLORENCE BOUCHER est joignable par Email : formehpad33@gmail.com. Les modalités pédagogiques proposées : INTRA - INTER - AFEST - En présentiel - En distanciel ou Mixtes, à préciser avec nos clients en fonction de leurs besoins spécifiques. Pour nous trouver : 17 Rue du Commandant COUSTEAU - 33100 BORDEAUX - Site Web : jadheformation.fr L'équipe pédagogique est composée de : 1 Responsable en Ingénierie Pédagogique et de Formation / Référente Qualité 1 formatrice permanente dans le secteur Sanitaire et Médico-Social et formatrice PRAP2S / PRAPIBC / SST dont les certificats sont valides 1 Accompagnatrice VAE (AAP) 1 Agent administratif et chargé de mission 3 formatrices vacataires expertes dans le secteur Sanitaire et Médico-Social Délais d'accès à votre demande sous 48 heures (du lundi au vendredi) Délais d'accès aux actions de formation : 2 semaines minimum avant le démarrage de la formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Emargement par 1/2 journées Certificat de réalisation de la formation Attestation de présence Questionnaire de satisfaction à chaud Bilan du formateur intervenant Questionnaire à froid sur l'impact de la formation (3 à 6 mois) Questionnaire des besoins et des attentes pour le manager et les apprenants (en amont de la formation) Mises en situations pratiques

Ressources techniques et pédagogiques

  • Outils et accessoires du simulateur de vieillissement Matériel de mobilisations de personnes Jeux de rôle et de simulation Retours d'expérience et de ressenti : Tableau individuel d'analyse et d'axe d'amélioration des pratiques professionnelles
  • Documents ressources mis à disposition sur la plateforme DIGIFORMA "espace apprenant"

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants : 96 % - Taux de retour des enquêtes de satisfaction : 100 % - Taux d'abandon : 0 - Nombre d'apprenants formés : 79
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (79 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Modification des pratiques d'accompagnement par la bienveillance et la bientraitance Développer une compréhension incarnée des effets du vieillissement (sensoriels, moteurs, cognitifs). Faire évoluer leurs représentations sur le grand âge vers une approche plus réaliste, nuancée et respectueuse. Renforcer une posture empathique et bientraitante dans la relation d’accompagnement. Prendre conscience de l’impact de leurs attitudes, gestes et paroles sur l’autonomie et la dignité des personnes âgées.
Modalité d'obtention
  • Attestation de présence Certificat de réalisation de la formation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap sensoriel. Nos prestations sont adaptées en fonction. Se faire connaitre auprès du Référent Handicap pour la mise en place des adaptations nécessaires.