VAE INVERSEE
DIPLOME AIDE SOIGNANT
Formation créée le 07/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La VAE inversée est une nouvelle modalité de formation qui associe un contrat de professionnalisation à des actions de validation des acquis de l'expérience. Concrètement, elle vous permet d'acquérir l'expérience nécessaire pour obtenir le diplôme d'aide-soignant tout en travaillant. Valorisation de votre expérience: Vos compétences acquises sur le terrain sont reconnues et valorisées. Accompagnement personnalisé: Vous bénéficiez d'un suivi individualisé tout au long de votre parcours. Flexibilité: Vous conciliez vie professionnelle et formation. Insertion professionnelle facilitée: L'obtention du diplôme d'aide-soignant ouvre de nombreuses perspectives d'emploi.
Objectifs de la formation
- Faciliter l'acquisition du diplôme d'aide-soignant : L'objectif principal est de permettre aux candidats de valider leurs compétences acquises en situation de travail et d'obtenir ainsi le diplôme d'État d'aide-soignant.
- Favoriser l'insertion professionnelle : La VAE inversée est un outil pour faciliter l'insertion professionnelle, notamment dans les secteurs en tension comme celui des soins.
- Développer des compétences professionnelles : L'accompagnement permet de structurer les acquis professionnels, d'identifier les éventuelles lacunes et de proposer des pistes d'amélioration.
- Valoriser l'expérience professionnelle : La VAE permet de reconnaître et de valoriser les compétences acquises au cours de l'expérience professionnelle.
- Préparer à la soutenance : L'accompagnement prépare le candidat à la soutenance devant le jury, en l'aidant à structurer son discours et à mettre en valeur ses compétences.
Profil des bénéficiaires
- EHPAD - SSR - CLINIQUES
- Financé par OPCO SANTE https://www.opco-sante.fr/comprendre-la-vae-inversee
- Contrat de professionnalisation : La VAE inversée s'inscrit dans le cadre d'un contrat de professionnalisation spécifique. Ce contrat associe des périodes de formation en entreprise et des actions de validation des acquis de l'expérience. Durée du contrat : La durée du contrat est variable et dépend du niveau de qualification visé et des compétences à acquérir. Secteurs concernés : La VAE inversée est particulièrement développée dans les secteurs en tension, comme celui des soins. Diplôme visé : Le diplôme visé doit être en adéquation avec les compétences acquises en situation de travail.
- Âge minimum : Généralement fixé à 16 ans. Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle en lien avec le diplôme visé est indispensable. L'évaluation portera sur les compétences acquises au cours de cette expérience. Projet professionnel : Le candidat doit avoir un projet professionnel cohérent et motivé à obtenir le diplôme.
- Obtention de l'AFGSU2 financée par l'employeur
Contenu de la formation
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Analyse du référentiel de compétences : L'accompagnateur et le candidat étudient en détail les compétences requises pour le diplôme d'aide-soignant, afin d'identifier celles que le candidat a déjà acquises. Recensement des expériences professionnelles : Le candidat dresse un inventaire précis de ses expériences professionnelles, en mettant en évidence les tâches réalisées, les responsabilités assumées et les difficultés rencontrées. Mise en relation des expériences avec le référentiel : L'accompagnateur aide le candidat à mettre en relation ses expériences avec les compétences du référentiel, en démontrant comment chaque expérience a permis d'acquérir telle ou telle compétence. Construction du dossier de validation : Le candidat rédige un dossier complet présentant son parcours professionnel, ses expériences et les compétences acquises. Ce dossier est essentiel pour convaincre le jury de la VAE. Accompagnement dans les apprentissages par des Actions de formation en situation de travail (AFEST) et/ou des actions de formation courtes Préparation à la soutenance : L'accompagnateur prépare le candidat à la soutenance orale devant le jury, en l'aidant à structurer son discours et à répondre aux questions.
L'équipe pédagogique de JADHE FORMATION est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social. Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission. Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes. Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants. La Responsable pédagogique et Référente HANDICAP, FLORENCE BOUCHER est joignable au 07 80 90 49 53 ou par Email : formehpad33@gmail.com. Les modalités pédagogiques proposées : INTRA - INTER - AFEST - En présentiel - En distanciel ou Mixtes, à préciser avec nos clients en fonction de leurs besoins spécifiques. Pour nous trouver : au 16 Rue du 8 Mai 1945 à CENON entre le TRAM A MAREGUE et DRAVEMONT - Site Web : https://jadheformation.fr/ L'équipe pédagogique est composée de : 1 Responsable Pédagogique 1 Ambassadrice conseillère en formation 1 Architecte Accompagnateur à la VAE formé 1 Formatrice permanente et 3 formateurs vacataires / occasionnels Délais d'accès à votre demande sous 48 heures (du lundi au vendredi) Délais d'accès aux actions de formation : maximum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la formation Délai d'accès aux accompagnements parcours VAE : maximum 15 jours ouvrés avant la date proposée du rendez vous Pédagogique et de Faisabilité
- EMARGEMENTS NUMERIQUES
- CERTIFICAT DE REALISATION
- ATTESTATION DE PRESENCE
- CALENDRIER DE SUIVI DES ACCOMPAGNEMENTS
- REFERENTIEL D'ACTIVITE ET DE COMPETENCES DU DEAS
Modalités de certification
- Obtention du DEAS et AFGSU 2
- Passage devant un jry composé d'un formateur et d'un professionnel du secteur sanitaire médico-social