FORMATION - ACCOMPAGNATEUR AUX PARCOURS VAE
Acquérir les compétences clés pour accompagner efficacement des candidats à la VAE
Formation créée le 31/07/2025. Dernière mise à jour le 12/02/2026.Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiFORMATION - ACCOMPAGNATEUR AUX PARCOURS VAE
Acquérir les compétences clés pour accompagner efficacement des candidats à la VAE
Ce programme de formation vise à professionnaliser les acteurs souhaitant accompagner des candidats dans leur démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Il permet d’acquérir les connaissances, les outils, la posture et les compétences indispensables pour guider efficacement les candidats à chaque étape du parcours VAE, de l’analyse du parcours professionnel à l’entretien post-jury. La formation s’inscrit dans une approche à la fois éthique, méthodologique et opérationnelle, en phase avec les exigences des référentiels de certification, les réformes en cours, et les attendus du dispositif national VAE. Grâce à des apports théoriques, des mises en pratique concrètes, des analyses de situations et des outils transférables, les participants seront en mesure de construire un accompagnement individualisé, de qualité, centré sur le candidat, ses expériences et son projet de certification.
Version PDFObjectifs de la formation
- Conduire un accompagnement VAE structuré, éthique et individualisé, en lien avec les référentiels de certification et les exigences réglementaires.
- Expliquer le cadre juridique, institutionnel et procédural de la VAE.
- Adopter une posture professionnelle adaptée au rôle d’accompagnateur VAE.
- Analyser le parcours d’un candidat pour identifier les expériences significatives au regard d’un référentiel de certification.
- Accompagner la rédaction d’un dossier de validation en aidant à la formalisation des compétences.
- Préparer un candidat à l’entretien oral devant un jury de validation et à l’entretien post-jury.
Profil des bénéficiaires
- Professionnels de la formation, de l’insertion, de l’orientation ou des RH
- Toute personne souhaitant exercer le rôle d’accompagnateur VAE
- Aucun
Contenu de la formation
Le cadre de la VAE
- Historique et évolution de la VAE
- Cadre législatif et réglementaire (Code du travail, réforme VAE 2023, France VAE)
- Rôle des certificateurs, DRIEETS, DAVA, Conseillers VAE, etc.
- Panorama des certifications (RNCP, France compétences)
Le rôle de l’accompagnateur VAE
- Le référentiel de compétences de l’accompagnateur
- Posture éthique, bienveillance, neutralité
- Rôles : facilitateur, guide, miroir, motivateur
- Déontologie et confidentialité
L'analyse du parcours du candidat et identification des expériences significatives
- Outils d’exploration biographique (ligne de vie, portefeuille de compétences)
- Techniques d’entretien d’explicitation
- Liens entre activités, compétences, référentiels
L'accompagnement à la rédaction du dossier de validation de preuves
- Architecture d’un dossier VAE
- Outils de questionnement, reformulation, valorisation
- Aide à la formalisation des compétences
- Grilles d’analyse et de suivi
La préparation du candidat à l’oral devant le jury
- Déroulement d’un passage devant jury
- Préparation à l’oral : storytelling, argumentation, gestion du stress
- Jeu de rôles, feedback constructif
La conduite de l’entretien post jury
- Analyse des résultats du jury (validation totale, partielle ou refus) : interprétation et posture à adopter.
- L’entretien post-jury : objectifs, déroulement, posture, gestion des émotions.
- Élaboration de plans d’action suite à une validation partielle ou un refus (suite de parcours, modules complémentaires…).
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En début de formation : auto-évaluation pour identifier les besoins d’apprentissage (questionnaire)
- En fin de formation : re-positionnement pour mesurer la progression (questionnaire)
- Evaluation de satisfaction à chaud par questionnaire
- Evaluation de satisfaction à froid par questionnaire à 3 mois
Ressources techniques et pédagogiques
- Référentiels de certification types
- Guides méthodologiques
- Fiches outils d’accompagnement
- Grille d’entretien, trame de dossier, check-lists
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes à mobilité réduite et/ou en situation de handicap sensoriel. Se faire connaitre auprès du Référent Handicap pour la mise en place des adaptations nécessaires.